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Gestion de projets

Avis de recrutement : Assistant(e) Aide Alimentaire CDD

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française Recrutent Un(e) Assistant(e) Aide Alimentaire

Informations préliminaires sur le poste

Intitulé du poste: Assistant(e) Aide Alimentaire

Rattachement hiérarchique: Chef de Projet Adjoint en Securité Alimentaire et Moyens d’Existence

Localisation du poste: Kousseri – Région de l’Extrême-Nord

Horaires de travail: Selon le planning de service

Durée de la mission: Jusqu’au 28 Février 2019

Date d’arrivée souhaitée: Septembre 2018

Nombre de postes: 01

Date limite de réception des candidatures: 28/07/2018 à 17h00

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Ouverture de poste

Fait partie de l’équipe SAME de la sous délégation de Kousséri.

Présentation du poste

Objectif/Résumé du poste

Sous la responsabilité de l’Adjoint au Chef de Projet sécurité alimentaire, l’Assistant(e) d’aide alimentaire participe à la mise en oeuvre du projet et collabore étroitement avec les services administratifs et logistiques, ainsi que toute l’équipe de la Croix-Rouge à Kousséri et Maroua. Il/elle doit apporter un support technique au personnel du projet et un appui aux bénéficiaires du projet

Responsabilités

Planification, mise en oeuvre et encadrement des activités d’aide alimentaire et sensibilisation sur la diversification et hygiène alimentaire en lien avec l’activité d’aide alimentaire;
Suivi-évaluation des activités du projet en lien avec le poste;
Communication interne et externe sur les activités;
Gestion de l’équipe de field officers;
Reporting et capitalisation des activités d’aide alimentaire;
Représentation de l’organisation auprès des partenaires.
Description des tâches

1. Planification, mise en oeuvre et encadrement des activités d’aide alimentaire

Fait des propositions quant à l’organisation des activités d’aide alimentaire(échantillonage, méthodologie d’intervention, études préalables, etc.)
Planifie et organise avec son équipe les activités de distribution de vivres;
Supervise les field officers pour la mise en oeuvre de leurs activités;
Particpe à l’identification, la constitution et la formation des clubs des mères dans le cadre du renforcement des activités sensibilisations à la diversification alimentaire et démonstrations culinaires
Propose des actions ou des améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins;
Identifie les besoins de formation pour les bénéficiaires, propose et organise les modules de formation correspondant aux besoins identifiés; il/elle pourra assurer lui/elle-même ces formations;
2. Suivi-évaluation des activités du projet

Participe à la réalisation des enquêtes de Sécurité Alimentaire(Baseline/Endline cours de projet/en fin de projet – SCA, CSI, PDM, etc. définition de l’échantillonage, la méthodologie, l’organisation, la collecte, le traitement et analyse des données, rédation du rapport d’enquête et proposition d’action);
Fait des propositions quant à la définition des outils de suivi des activités dont il/elle est responsable;
Assure l’analyse des données suivies en continu dans le projet;
Propose des actions ou des améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins;
Participe à la réalisation des évaluations rapides et des stratégies d’intervention en cas de crise;
Participe à la collecte des données mercuriales;
Réalise des visites de terrain sur les sites des activités de distribution; chaque visite donnera lieu à la rédaction d’un rapport à partager;
Effectue un monitoring permanent de l’avancée des activités, atteinte des résultats, des objectifs et de leur faisabilité
Assure une évaluation continue des activités et fait des propositions pour l’orientation et le développement éventuel des activités en cours;
3. Communication interne et externe sur les activités

Participe activement aux réunions de coordination internes à l’équipe du projet;
Favorise le développement des relations transversales intra CRC/CRf.
Assure à son niveau une bonne communication avec les agents des services techniques avec lesquels il/elle est amené à travailler;
Entretien de bonnes relations avec les différents partenaires du projet internes et externes;
Participe aux réunions de concertation technique avec les partenaires;
Contribue à la bonne communication interne(écrite et orale) sur les activités du projet dont il/elle est responsable, au sein de l’équipe du projet, et au sein de la sous-délégation de Maroua;
4. Gestion des équipes des field officers

Identifie les dysfonctionnements et doit être à l’écoute des besoins du staff dans les districts d’intervention de façon à proposer des solutions adéquates aux problèmes rencontrés;
Participe au processus d’identification des volontaires et club des mères;
Assure le suivi et la supervision des personnes en charge des activités: évaluation des équipes, planning d’activité, tenue des réunions de restitution, gestion du stress émotionnel, etc.
S’assure de la bonne exécution des activités par les Fields officers;
Encadre les fields officers dans le cadre de la mise en oeuvre des activités d’aide alimentaire et sensibilisation à la diversification et hygiène alimentaire; et démonstration culinaires
Organise des réunions d’équipes avec les field officers et les volontaires CRC.
5. Redevabilité et capitalisation des activités d’aide alimentaire

Appui l’Adjoint au Chef de projet sécurité alimentaire dans le reporting des activités dont il a la responsabilité;
Participe à la rédaction, à l’analyse et à la validation des rapports internes(hebdomadaires et mensuels) des différents activités dont il est responsable;
Participe à  la validation technique des rapports internes et externes;
S’assure de la capitalisation des formations et des activités de distribution, de sensibilisation à la diversification alimentaire et de démonstrations culinaires en place;
Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développés au xours de la mise oeuvre du projet;
6. Représentation de l’organisation auprès des partenaires

Se fait le porte-parole du projet auprès des autorités locales sur le terrain et auprès de la population, notamment en expliquant les activités et les objectifs du projet;
Présente le projet et assure le lien avec les différents partenaires locaux;
S’assure qu’une bonne relation est établie et se maintient avec les fields officers et la population;
Assure de bonnes relation de travail et de partenariat avec les personnels du mouvent Croix-Rouge, des ministères publics et des autres acteurs humanitaires;
Profil

Genre : Femme/Homme – Les candidatures féminines sont très fortement encouragées

Formations : être titulaire d’un diplôme universitaire en Entreprenariat rural, Agronomie, Gestion des Coopératives et Développement rural, BAC+4/BAC+5 Apprécié ;

Expériences recherchées :

Bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales;
Compétences en formation et en management;
Avoir une expérience de travail dans l’Extrême nord serait un atout;
Bonne capacité d’analyse et rédactionnelles;
Autonomie; flexibilité; capacité d’écoute importante; patience; motivation, travail en équipe dans des contextes multiculturels,sens critique.
Bonne capacité d’animation;
Bonnes capacités relationelles: patience, bonne capacité à travailler en équipe, bon sens de la communication, diplomate;
Compétences et connaissances impératives:

Avoir des capacités d’analyse et de synthèse;
Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités;
Avoir un très bon relationel(interne et externe);
Avoir l’esprit d’équipe, partage de connaissances, d’apprentissage continu;
Etre dynamique et diplomate;
Respecter les principes du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge: humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance;
Bonne capacité à gérer la fatique physique;
Aptitude à travailler sous pression;
Bonne capacité d’initiative;
Bonnes qualités pédagogiques et de négociation;
Maitrise du pack Office(World, Excel, Power Point) et Internet;
Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

Un Curriculum Vitae actualisé ;
Une lettre de motivation ;
Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
Deux références pouvant être contactées ;
Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:

Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
Garoua-Boulaï : Croix-Rouge française, derrière Restaurant le Couscoussier ;
Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com
Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française à Kousséri.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

Job Overview

  • Date Posted: Posted 6 années ago
  • Location: Kousseri
  • Job Title: Avis de recrutement : Assistant(e) Aide Alimentaire
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recruitcrfyaounde@gmail.com

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