AVIS DE RECRUTEMENT SUPERVISEUR COMMERCIAL
Titre du poste :
SUPERVISEUR COMMERCIAL
Nombre de postes
1
Lieu :
Douala-Cameroun
Catégorie professionnelle :
Employé
Expérience :
3 ans et plus, une expérience dans les activités de détails et la gestion des Point de vente VIP
Type d’emploi :
CDI
Secteur d’activité :
Commerce – distribution
Raison d’être
Coordination des activités commerciale dans son unité
Principales responsabilités :
a) Développement du segment de vente de détail dans sa zone
– Atteindre les objectifs fixés par la direction générale
– Administrer les ventes et assurer la disponibilité sans faille des produits sur le segment
b) Animation commerciale quotidienne des équipes de son segment
– Réunions commerciales, briefing et débriefing
– Organiser un système de reporting standard des équipes du segment
– Suivre les indicateurs de performance à suivre par les équipes
– Mettre à jour les bases de données clients et prospects du détail
– etc
c) Participer au recrutement et à la formation du personnel placé sous sa supervision
d) Elaboration, Planification et exécution des actions commerciales
– Promotions/Sponsoring etc
e) Organiser la veille commerciale et marketing
– Elaborer et mettre à jour les fiches produits
– Mettre à jour régulièrement les grilles de prix
– Elaborer et mettre à jour les argumentaires de vente
– Former régulièrement les équipes etc
f) Concevoir, promouvoir et veiller à l’image de marque de l’entreprise.
– Standardiser les points de vente (schémas, branding, intérieur, extérieur
– Mettre en place le code vestimentaire
– S’assurer de la discipline dans les PDV de détails (agents et promotrices)
– S’assurer du maintien du service de qualité dans les PDV de détails
– S’assurer de la disponibilité des stocks dans les PDV à temps réel
– S’assurer du respect des tâches quotidiennes et périodiques
• Rendus journaliers, Briefing débriefing – Tenue des registres
g) Organiser la communication générale sur et pour son unité
h) Produire régulièrement les rapports d’activités. (hebdomadaire, mensuel, annuel)
i) Veiller à l’application des procédures internes dans son segment
j) Exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.
k) Développement des ventes corporate dans son unité
Qualités personnelles :
– Autonomie, rigueur, créativité et sens prononcé de l’organisation du travail.
– Excellentes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication.
– Capacité d’agir à titre de coach.
– Souci aigu du service à la clientèle.
– Souplesse dans l’exécution de son travail.
– Capacités d’analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle et relationnelle
Exigences :
– Age minimum : 27 ans
– Formation : Minimum bac+3 dans les domaines de commerce marketing et vente
– Niveau d’expression en anglais au dessus de la moyenne
– Niveau d’expérience minimum : 3 ans
– Expérience de management d’une équipe commerciale exigée
– Bonne connaissance des outils Excel Word et PowerPoint
Atouts
– Expérience dans les activités de détails et la gestion des Points de vente VIP ,
– Expérience dans le management des équipes
– Expérience dans l’animation marketo-commercial
Contact :
Lettre de motivation et curriculum vitæ à : contact@diagnoscritik.com
Objet : réf. SC001
date limite candidature
Mardi 28 mars 2020
NB
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.